Голиковой Татьяне Алексеевне
Просьба работников Пенсионного Фонда РФ
Уважаемая Татьяна Алексеевна!Обращаюсь к Вам от лица работников территориальных органов Пенсионного Фонда РФ и от своего лично!
Хочу обратить Ваше внимание что, не смотря на сложную экономическую ситуацию в стране и высокий уровень инфляции, заработная плата работникам ПФ РФ не увеличивалась с ноября 2008 года.
Сколько с того времени раз увеличивались зарплаты работников Здравоохранения, сколько раз индексировались пенсии пенсионерам?... а о нас, простых тружениках, проводящих дни напролет в изучении и применении законодательных актов и постановлений - попросту забыли... Мы работаем для общества, для людей, причем для самой "капризной" прослойки. Вы, наверное, представляете как непросто бывает решить ту или иную ситуацию, объяснить Букву Закона людям которые всего-то и хотят - на пенсии жить достойно.
Песионный Фонд-стабильная, престижная и не бедная организация, но почему-то ее сотрудники, имея высшее образование и даже выслугу лет получают зарплату, которая зачастую меньше пенсий, нами выплачиваемых.
А теперь приведу цифры: оклад главного специалиста-эксперта с ноября 2008 года и по сей момент составляет 4060 рублей, "питание и проезд" не изменялось с марта 2006 года и равно 3650 руб.
Стоит ли говорить на сколько возрасла стоимость жизни за эти два и четыре года, соответственно?
Татьяна Алексеевна! Даже если Вы не можете повлиять на данную ситуацию, мы просто хотим чтобы Вы знали: насколько непросто сейчас Вашим подопечным. С нетерпением будем ждать Вашей реакции, а лучше каких-то мер. С Уважением, Работники территориальных отделов Пенсионного Фонда РФ.
Администрация:

Обращаем Ваше внимание на то, что нельзя помочь тем, кто не пытается помочь себе сам.
Если вам нужна помощь в решении проблем в органах власти, то ЗАРЕГИСТРИРОВАВ заключение Вашего эксперта во ВСЕРОССИЙСКОМ СПИСКЕ НАРУШЕНИЙ ЗАКОНОВ и ГОСПРОГРАММ программы диалога народа и власти «Реестр правового мониторинга» (электронная почта – net-proizvolu@yandex.ru ) вы значительно повысите вероятность решения вашей проблемы потому что сможете:
- получать КОНСУЛЬТАЦИИ, советы и помощь от экспертов Гражданского общества,
- получать ЗНАНИЯ и навыки по ПРАВИЛАМ работы ВЛАСТИ (правилам формальным и неформальным),
- использовать СВЯЗИ ВО ВЛАСТИ экспертов программы «Реестр правового мониторинга» (далее кратко - РПМ),
- воспользоваться МЕХАНИЗМОМ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЧИНОВНИКОВ, которые своими незаконными действиями или бездействием нарушили законы через оценку качества государственных услуг по законам о государственной службе в рамках административной реформы руководителей государства,
- получение помощи экспертов программы РПМ в ОРГАНИЗАЦИИ ДИАЛОГА в Федеральных органах власти по контролю проверок нарушений законов по вашим обращениям во власть через ВСЕРОССИЙСКИЙ СПИСОК НАРУШЕНИЙ ЗАКОНОВ и ГОСПРОГРАММ.
Программа реализуется совместно с федеральными органами власти (Администрацией Президента РФ, Правительством РФ,Государственной Думой РФ и др) в рамках административной реформы и основана на организации оценки обществом качества оказываемых государственных структур.
20 лет практической работы по преодолению произвола дают нашим экспертам право заявлять, что они умеют преодолевать произвол, т.е. делать то, что нужно миллионам сограждан и руководителям государства.
Главное условие помощи ВАМ в органах власти включение в наш “Всероссийский список нарушения законов”через направление от ВАС заключения экспертов с перечислением нарушенных законов по Вашей проблеме.
СПОСОБЫ БЕСПЛАТНЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КООРДИНАТОРАМИ ПРОГРАММЫ ДИАЛОГА ОБЩЕСТВА И ГОСУДАРСТВА «РЕЕСТР ПРАВОВОГО МОНИТОРИНГА»
1. Воспользоваться бесплатной юридической помощью местных депутатов регионального и федерального уровня. Для этого достаточно узнать по справочной местного органа власти адреса и телефоны приемных депутатов, уточнив графики приема их помощников и юристов и с вопросами в заявлении на их имя, прийти на прием. При этом целесообразно помимо консультации просить сделать депутатский запрос, ссылаясь на обещания на выборах помогать избирателям.
2. Воспользоваться бесплатной юридической помощью «ПРИЕМНЫХ ПУТИНА», работающих на основе приемных партии «Единая Россия» (их адреса можно узнать в местных органах власти). Там же просите их делать запросы.
3. Воспользоваться бесплатной юридической помощью правозащитных некоммерческих организаций, которые заявляют о работе своих приемных на своих сайтах. Наберите в поисковых системах Интернета слова «ПРАВОЗАЩИТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИ» и т.п. вы найдете их сайты и на них адреса и телефоны.
4. Воспользоваться бесплатной юридической помощью приемных местных органов власти и в их подразделениях по жилищным, трудовым и прочим вопросам.
5. Воспользоваться бесплатной юридической помощью НКО и экспертов при региональных Общественных Палатах, с которыми можно установить связь через справочные и приемные местных органов власти, в т.ч. через приемные региональных организаций Ассоциации юристов России.
6. Воспользоваться бесплатной юридической помощью можно, обратившись к НКО, получивших гранты на бесплатную юридическую помощь гражданам из бюджета России через Управление делами Президента РФ и с помощью членов Общественной Палаты РФ. На сайте ОП РФ есть списки этих организаций без адресов и телефонов, уточнить которые можно через поисковые системы Интернета или обращаясь к тем, кто распределил данные гранты для диалога общества и государства.
7. Воспользоваться бесплатной юридической помощью крупных партий, приемные которых находятся в каждом регионе.
8. Задать юридические вопросы можно членам Общественной Палаты РФ через их персональные страницы на сайте Общественной Палаты РФ.
9. Воспользоваться через Интернет бесплатными консультациями юридических организаций. Для этого достаточно набрать в поисковых системах («Яндекс» и в других) три слова – «БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ» и у вас мгновенно появиться список из десятков сайтов юридических организаций, которые предлагают ответы на юридические вопросы. Написав ваш вопрос нескольким организациям вы сможете через какое то время получить на них ответы и, сравнив их, повысить правовую грамотность и воспользоваться советами, хотя большинство советов будет поверхностными и обычно в целях рекламы платных услуг.
10. Воспользоваться бесплатной юридической помощью можно, обратившись через Интернет и письменно в адрес Уполномоченного по правам человека в РФ В.П.Лукина и через уполномоченного по правам человека в вашем регионе.
Либо у экспертов нашей программы:
Net-proizvolu@yandex.ru
Naro-vlasti@yandex.ru
тел: 8(965)229-08-59
Помощь вам экспертов программы РПМ начнется с направления Заключения вашего эксперта на э-почту – net-proizvolu@yandex.ru по установленной форме (кто потерпевший, перечисление нарушенных нормативно-правовых актов, кто дал последние ответы и что в них проигнорировано, название контролирующих вопрос) для включения в ВСЕРОССИЙСКИЙ СПИСОК НАРУШЕНИЙ ЗАКОНОВ и ГОСПРОГРАММ и для оказания помощи по организации объективных проверок нарушений.
|
А вы помните, дорогие коллеги, еще В.В. ПУТИН говорил, что "начальники не в отчеты должны смотреть, а в интернет, что работники о них пишут...." Мы должны требовать официальный ответ!!!!!!!
Ответить
|
Ответить
Правда все равно не верится, что будут положительные сдвиги. По стране ситуация одинакова. Вперед выдвигаются не работяги со стремлением делать хорошо свое дело, а горлопаны, умеющие красиво говорить.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Поэтому, блин, сделайте нормальные условия труда или платите за постоянную переработку по Закону.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Вот что Вы реально хотите?
Чтобы Дроздов повысил зарплату? Это же не его решение, он бы повысил.
Что еще?
Ответить
В его ведомии и обязанности входит не только лавировать между Законодателями, но и выносить наверх все наши разговоры.
Иначе какой- нить закон может просто лечь. Просто упасть, не донеся не только надбавки, но и обычную пенсию пенсионеру.
Ответить
|
Письмо скорее всего прочитали, но ответа не будет. Это гласность- пиши что хочешь, только результат ноль. У нас только тогда принимут меры, когда кто-нибудь на танке до ПФР не доедет. Да и то скажут, что сумашедший. Что Голикова, что Дроздов- им до работников Управлений ПФР нет никакого дела. Они только циферки из отчетов просматривают.
Ответить
|
Ответить
|
Уважаемые коллеги! У меня вопрос: - в ваших управлениях есть коллективный договор? и как часто он принимается? или обновляется? Так как я при приеме вроде читал его, а проработал 4 года и не было его пересмотра. Или его приняли один раз и на все времена.
Ответить
|
А по поводу услышали или нет это письмо. На этой недели было совещание в Москве с Управляющими Отделений ПФР, так вот Дроздов объявил о пересмотре статуса ПФР до конца года
Ответить
Ответить
Ответить
|
Люди тока не сдаваться. Мы просто должны до "них" довести то, что мы не быдло.
Ответить
|
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
|
очередной рекорд по голосованию бьём - сегодня 80 000 будет, но будет ли результат...
Ответить
|
Ответить
Ответить
|
Ничего себе!!! Нас уже больше 80 тысяч!!!
Ответить
... а результатов пока нет... |
Ответить
Ответить
Цитирую Александра (пара постов выше)"в очередной раз ставлю согласен... "
А сколько раз уже проголосовали?
Это опять лукавство (как и когда вместо цифры реального дохода озвучивается маленький оклад без информации о всяких надбавках и льготах).
Я только что проголосовал "за" 2 раза - на этом сайте счетчик накручмвается совершенно примитивно (открываю страшную тайну - если вы почистите кукисы в броузере, то вы можете тут-же проголосовать еще раз. И делать это можно пока рука не устанет).
Так что 80000 - это ровно то, что эту кнопку нажали 80000 раз, а не то, что в голосовании участвовало 80000 человек.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Что это такое? Объясняю
1) Цитата из письма топикстартера
"А теперь приведу цифры: оклад главного специалиста-эксперта с ноября 2008 года и по сей момент составляет 4060 рублей, "питание и проезд" не изменялось с марта 2006 года и равно 3650 руб." - Создается впечатление, что речь идет о доходе 4060 и о чем-то типа командировочных в размере 3650.
Почему озвучиваются какие-то сферические попугаи, а не сумма дохода?
Это и есть лукавство - говорится вроде правда (озвучивается оклад), но она частичная (не озвучиваются многочисленные доплаты и надбавки).
2) Счетчик - многочисленные восклицания, рассыпанные по страницам обсуждения. Нас уже 10000!, .... нас уже 80000! и т.д.
Это правда? Вроде - да, но на самом деле это те-же сферические попугаи. Если считать, что накрутки нет, то проголосовало 80000. Если считать, что заинтересованные читатели не знают спец.методов накрутки, а используют НЕЗАПРЕЩЕННЫЕ методы (ежедневно ходят и щелкают "За"
Ответить
Пусть будет так как вы говорите про лукавство, ну например я только от вас узнаю про такие методы.
Или вы что-то имеете против сути письма?
Ответить
Читая эти страницы и так тошно от того что творится в нашей системе - а тут и Вы со своими счётчиками и нечестным подсчётом голосов (хотя сомневаюсь, что в нашем дерьмокраическом государстве многое делается по совести) + с обидами на не этикетное обращение.
Ответить
Ответить
Ответить
2) У вас системные проблемы, и решать нужно их. Разовое повышение оклада или введение еще одной надбавки только временно погасит проблему
Ответить
Ответить
Ответить
Ох, как меня умиляют наши ЛУКАВЫЕ чиновники.
Я не поленился и посмотрел по ссылкам в посте Т.А. СПб от 27.03.2010 14:27
размеры должностных окладов... пфр.
Ну, что-бы не обижать рядовых сотрудников, возьмем какого-нибудь начальника - начальника управления (цифры привожу из этого документа).
Такой вымышленный диалог старых друзей:
- Привет, как делишки, где служишь?
- Привет, начальником управления. Делишки совсем швах - оклад 4730.
- Да ты что? Это-же с голоду умереть можно. А ты потолстел вроде?
- Ну ты что - юмора не понимаешь? Это чтобы народ нам сочуствовал, а так - подкидывают сверху, не дают умереть с голоду.
- Много?
- Да много не много, по мелочишке набегает кое что еще:
поощрение 4730*4,4=20812
надбавка за особые условия 4730*1.5= 7095
надбавка за высокую квалификацию 4730*0.3=1419 (кстати - это символично наверно :-)
т.е. дополнительно почти 30000
(размеры премии в документе не указываются в виде процента от оклада, поэтому считаем, что премий нет, хотя как говорится "ты суслика видишь? нет. А он есть"
Ну и раз в год -
материальная помощь 4730*2=9460, единовременная выплата к отпуску 4730*2=9460
Дамы и господа! Оклад - 4730, но месячная зарплата (без премий) 35000. Почуствуйте разницу.
Еще раз повторюсь - данные взяты из официального документа по адресу
Кстати не нашел в тех документах многократно упоминаемых ПРОЕЗД и ПИТАНИЕ.
Кстати обратил внимание на то, что премии у вас платят из СЭКОНОМЛЕННЫХ средств и их размер не лимитируется.
Теперь догадайтесь с 3-х раз кому выгодно экономить на вашей зарплате и какие у них премии? Еще не догадались?
Ответить
Ответить
Ответить
Проезд и питание во всех регионах разное, оно идет по какой-то другой статье, где-то ниже народ рассказывал - сколько это, по-моему, от полутора тысяч в Краснодаре до трех с половиной - в Москве.
Начальников Управлений мало даже в Отделениях, в районных Управлениях - только начальники отделов, там даже главных специалистов немного.
Вы считали надбавки максимальными - но они далеко не у всех такие. Доходит до анекдотов. В одном районном Управлении ушел начальник отдела автоматизации. Назначили начальником бывшего рядового автоматизатора, но при этом сняли надбавку за квалификацию - какая квалификация начальника у вчерашнего подчиненного? По-моему, и другую надбавку тоже понизили, не помню уже всей этой истории. Надбавки вернули, вроде через три месяца или еще позже.
Ответить
Ответить
Ответить
P.S. Работники обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР получают больше чем сотрудники территориальных органов ПФР. Вот на кого надо было учиться
Ответить
А если это постоянно?
Оценивая все высказывания- ну пусть комиссия посидит с назначенцами месяц, посмотреть, как эти выплаты производят. Оценят. Только уже не веришь никому, ни старым комиссиям, ни молодым, да ранним. Грустно.
Ответить
80 000 голосов "за" не означает, что проголосовали 80 000 человек, но что проблема действительно важная, если больше несколько тысяч человек голосует почти ежедневно в течении месяца. Тем более, в ПФР работает относительно мало молодежи, далеко не у всех есть дома компьютер, а на работе доступа в интернет практически нет (как можно заметить - большинство реплик здесь появляется в нерабочее время, равно как и голосование проходит, в основном вечером-ночью).
Ответить
Черт, извините если ошибся с половой принадлежностью (почему-то показалось, что Вы - она). Я - он.
1)Мне не нравятся подмены понятий - когда говорят о доходе, но озвучивают оклад, когда говорят - за нас проголосовало 85000, а в действительности 4000 чел. ежедневно ходят и нажимают кнопку, когда работник пф считает, что его положение хуже чем у пенсионеров и тд. Здесь на этом обсуждении это встречается достаточно часто.
2) Мне вообще кажется, что проблема не в зарплате. Т.е. зарплата важна, но имеется куча других вещей, которые выплыли в этом обсуждении.
Попробую сформулировать проблемы как я их понял
- нерациональное распределение обязанностей между работниками. Обратите внимание - в обсуждении активно участвуют 2 группы - айтишники (специалисты по информационным технологиям) и пенсионщики (не знаю как правильно назвать - те, кто в живую работают с пенсионерами). Создается ощущение, что они значительно перегружены по сравнению с остальными подразделениями.
Кроме того в провинции часто всплывает тема родственных связей и соответственно, это означает, что нагрузка блатных перераспределяется на нормальных работников.
- низкая автоматизированность техпроцессов. Как я понимаю с автоматизацией у вас полнейший завал - судя по репликам которыми обменивались участники.
Т.е. вы должны привлекать внимание руководства к этим проблемам а не зацикливаться на зарплате
Кстати в обсуждении не засветились те кто собирают деньги в пф (начиная с этого года ведь пф а не налоговая собирают деньги в пф). О чем это говорит? Мне кажется, что их устраивают существующие доходы и они наверно не так сильно нагружены.
Кстати, читая документы по вашим ссылкам я обратил внимание на то, что премия выплачивается из сэкономленных средств и ее размеры не ограничиваются (тут может я ошибаюсь, поскольку смотрел по диагонали).
Мне кажется, что такой порядок может стимулировать тех, кто премии распределяет к экономии на зарплате подчиненных. Как вам такая гипотеза низкой зарплаты?
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
А как вы собрались бороться Azb-@rt и с кем?
Первый канал ТВ спамите?
Вы для начала, борец вы наш отчаянный, вместо анонимного ника используйте реальное имя. Страна должна знать своих героев в лицо.
Ответить
Ответить
я не ваш человек (преподаватель). Всегда думал, что у нас плохо. А тут гляжу вроде в богатой организации люди начинают христарадничать и цифры называют кто 4тр, кто 3800, пишут, что получают меньше пенсионеров. Проняла меня жалость - не мог понять как на такие деньги вообще можно жить. Ну а сейчас понял, что не все-уж так и безнадежно, просто некоторые вместо зарплаты имеют привычку называть оклад, а потом из них долго и нудно надо вытаскивать реальную зарплату. И когда она на поверку оказывается сопоставимой с твоей, испытываешь как-бы это сказать, недоразумение...
Ответить
Но как- то помнятся остальные 10 месяцев.
Зарплаты в эти 10 месяцев уже сопоставимы с пенсиями, у тех кто на приеме сидит.
Ответить
Ответить
Ответить
Юрий, простите, разные вещи.
Если Вы, препод, оставите из 10 двоих неучями- они и Вы переживут. А если ПФ оставит 2 пенсионеров из 10 без грамотного перерасчета- суды. Не путайте пушистое с теплым.
Ответить
Ответить
Ответить
Мне интересно услышать Ваших знакомых с КС или назначенцев.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Да, профессия учителя - это отнюдь не синекура, там масса бумажной ерунды ("классный журнал должен заполняться черной ручкой!"
, уголовная ответственность за детей и т.п. Я все это понимаю. Но у преподавателей уже все не так страшно в смысле ответственности за студентов (а речь в изначальной реплики шла именно о преподавателях, не учителях).
Кстати, по крайней мере одна моя коллега ушла в преподаватели и счастлива этим, хотя есть свои сложности, конечно.
Ну и чтобы два раза не ходить
психологические нагрузки у автоматизаторов и тех, кто работает непосредственно с клиентами совершенно разные.
Ответить
Кроме того, у учителей - педстаж, двухмесячный отпуск и т.п. И, несмотря ни на что, это, в принципе, уважаемая профессия. А посмотрите на отношение к работникам пенсионного фонда хотя бы на этом форуме:"меньше воровать надо", "хамы", "бездельники, которых никуда не берут" и т.п.
Ответить
Ответить
Когда у нас идет прием, я регулярно в лифтах/коридорах (хотя я редко выхожу с нашего "закрытого" этажа) слышу высказывания именно в таком ключе. И здесь эпитетами награждают не только руководство.
Ответить
Ответить
Ответить
А вот зам. мой все 15 лет квартиру снимает, причем в центре города. К матери поближе.И жена у него получает гораздо меньше моей. Можно посчитать, сколько с его не такой уж маленькой зарплаты остается на питание и проезд. Пшик. А мало таких в ПФ? Да половина, как минимум. И все они в большинстве своем работники Управлений.
И разговор я тут веду в основном не за зарплату, а за нормальные условия труда- с декабря месяца 2009 треть специалистов (примерно столько у нас назначенцев/пенсов, ну может чуть меньше) работают в выходные и по 10-12 часов. В принципе еслиб за перерабоку платили- вот оно 2-х кратное увеличение.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
У нас в силу специфики сейчас происходит такой баааардак, что, подозреваю, просто не до обсуждений. Через три дня начнется прием расчетов, а ни программы, ни внятных рекомендаций, ничего нет. Нам действительно сейчас очень туго.
На в что касается заработной платы, то она такая же , как у всех - в Пенсионном фонде нет разницы, какой именно ты занимаешься работой, платят всем на нижнем уровне одинаково. Так что от имени всех персиков докладываю - мы здесь)
Ответить
Ответить
Ответить
Неравномерная нагрузка - вопрос очень философский и сильно зависит от огромного количества факторов. Например, от исторически сложившегося распределения обязанностей между подразделениями и отношениям начальства к сотрудникам. Реальный случай - в одном Управлении посчитали, что автоматизаторы у них работают мало (не все время бегают в мыле), стали нагружать работой других отделов, которые не справляются. Автоматизаторы достаточно быстро все уволились, пришел новый человек, незнакомый со спецификой нашего софта, разумеется, стал работать очень много, еще и из Отделения приезжали с целью помочь. Ну и подобных примеров я могу привести очень много.
На примере своего региона могу предположить, что если автоматизаторы достаточно квалифицированные и работают давно, то нагрузка у них вполне нормальная, хотя бывают и авралы и работа в выходные/после окончания рабочего дня (просто в силу специфики). Но это "в среднем по палате" опять же. Ну и текучка среди автоматизаторов очень большая - как в Управлениях, так и в Отделениях.
Опять же, как тут верно заметил, по-моему, Алексей, штаты считают из расчета застрахованных лиц, пенсионеров и т.п., а для ит-специалистов важнее количество программ (а оно исчисляется десятками), отчетов (их тоже хватает, особенно по линии защиты информации), задач, т.е. то, что для всех районов и регионов плюс-минус одинаково. Если в районе хороший автоматизатор и его холят и лелеют, то он вполне может сильно облегчить жизнь (например, в одном районе надо было обзвонить всех пенсионеров и сообщить какую-то информацию, начальство разделило количество обзваниваемых на количество сотрудников, когда дело дошло до автоматизатора, он просто написал для модема программу, которая всех и обзвонила; я как-то, в бытность главным специалистом, написала по просьбе какого-то района запрос, который позволил им сразу получить список документов, а не искать их методом перебора всем отделом в выходные - это только те случаи, которые я сразу вспомнила).
Тут надо отметить про замкнутый круг, о котором я тоже уже писала - так как нет времени, пользователи не могут остановиться и подумать что и как можно автоматизировать, даже без написания программ, а чисто методами "копи-пасте", скриптами и т.п. А к каждому пользователю автоматизатора не приставишь. Вот только пару недель назад мы чисто случайно (пользователи жаловались совсем по другому поводу, вопрос дошел до меня, я стала разбираться откуда ноги растут у проблемы) узнали об одной ручной работе, которую вполне можно автоматизировть, наш сотрудник с энтузиазмом предложил свою помощь, но пользователю некогда сделать нормальную постановку задачи.
Участники обсуждения - выборка достаточно случайная, это те, у кого есть дома компьютер, во-первых, во-вторых, не боится открыто говорить о проблемах. Разумеется, среди этих людей много ит-специалистов, остальное - плюс-минус случайно. У ит-специалистов зарплата ниже, чем в среднем у компьютерщиков, поэтому их тут и непропорционально (общему количеству среди сотрудников ПФР) много.
С автоматизацией тоже все не очень хорошо, но тут огромная масса причин и наш "любимый" 94-й ФЗ не в последнюю очередь, когда исполнитель на написание программ выбирается не среди фирм с именем и репутацией, а тот, кто меньше предложит. Я как-то позвонила в Москву, когда там был один из разработчиков ОРЛС, на вопрос что им помешало использовать метод "toUpper", он мне ничего не смог ответить - возможно, он еще не дочитал учебник по java до той страницы.
Ответить
Хотел еще косяков про разработчиков написать, да думаю и так уже все понятно...
Ответить
Ответить
если Вам кажется, что мы не сильно загружены, приходите в гости! лишние глаза и руки никогда не бывают лишними!
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Есть деревни, где не берет ничего, телик только 2 программы показывает, да и то в хорошую погоду, да и в районных городишках разные операторы по разному "берут".
А спутники только начали с Дальнего Востока "запускать", пока до нас доползут - не ведомо.
Ответить
Прикольно, когда департамент Пу.. ва (назначение и т.п. пенсий) запрашивает о необходимой пропускной способности каналов. А телекоммуникации что? Почему их не спросили? Людей, которые разбираются в размере сканированного выплатного дела и пропускной способности канала. Мы все взаимосвязаны, без КСПД/МТС в нашей области жисть ПФ в принципе уже невозможна. А телекоммуникации могут в данном случае вопрос хоть грамотно поставить. Почему отношения между департаменами/управлениями так сложились наверху?
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
|
Предлагаю закидать Первый канал обращениями, неделю назад написал - до сих пор ни ответа ни привета.ТИШИНА. Вот ссылка для написания писем. Выберите Дирекцию какая вам по душе.
Ответить
|
Ответить
Ответить
Ответить
Может, не стоит на Первый писать о зарплате? Давайте посмотрим шире! Мы ценой своей работы обязаны обеспечить выплаты пенсии без сбоев. А как работаем? То проги не идут, то техники нет. Все выплатники знают, что последние и первые дни месяца вместе с автоматизаторами ночевать на работе придется. Так где наши права? кто организовывает нашу работу? Почему так? Почему всегда всё в последние минуты?
Ответить
Ответить
Сделали выплату... Теперь лихорадить пенсов будет года полтора...
Ответить
Ответить
|
Можно попытаться обобщить. 1. Есть вековой плач по поводу малой зарплаты, тяжелых условий труда и хамства начальства и клиентов. Увы, по поводу малой зарплаты плачет вся страна. Тяжелые условия? Увы, у многих они еще хуже. Высшее образование? У нас (да и везде) оно не гарантируют высокой оплаты и интересной работы. Хамство? Оно,увы, везде - от улицы и до больниц, транспорта и т.д. И, к сожалению, часто это хамство взаимное. Кто учит в ПФР правилам делового этикета?
Ответить
2. Совершенно справедливая критика по поводу: плохой организации работы - работа направлена не на клиента, а часто для отчета. Главное не клиент - а выполнение приказов вышестоящего начальства и отчетность. Отсутсвие программ и техники. Отсутсвие системы разработки программ и их сдачи заказчику. Кто ставит задачи разработчикам программ? По каким критериям разрабатываются эти программы и принимаются. Задачи в ПФР - по масштабам глобальные, а методы их решения - кустарные. Мучения от этого и работникам ПФР и клиентам. И кто все это будет решать? Какое начальство? И ему это надо? |
Кстати есть же социально- бытовая комиссия, и есть сотрудники, проработавшие в ПФ больше трети жизни и до сих пор мыкающиеся по углам с семьей.
Есть практика у других структур деньги на квартиру давать в рассрочку, почему б ее не восстановить? По той же ипотеке 15% годовых- с ума сойти можно...
По второму пункту уже много писалось...
Ответить
Соц.защита принимает 3 дня в неделю, во многих даже в эти дни не полный день идет прием. Нам до сих пор базы нормально предоставить не могут. З\плата сейчас у них выше нашей. И орут у них не так часто, сразу дверь на клюшку перед недовольными.
Налоговая вообще не котируется в нашем обсуждении. Они -Боги, все перед ними в полупоклоне.
Медицина практически та же налоговая.
И заметьте, все плачутся, мало получают, ну кроме налоговой. Но мы-то видим их доходы.
А уж интенсивность нагрузок, наездов со стороны как руководства, так и клиентов, даже сравнивать не буду.
Так что, уважаемый Сотрудник ПФР, для нас жизненно важно то, о чем мы тут пишем.
Ответить
|
Судя по всему, зелененьку цифру вверху смело можно делить на 10-12 тысяч, получим количество человек, которые хоть раз нажали "согласен". Думаю погрешность будет не такая уж и большая.
Ответить
А по разговорам с коллегами, согласны все, но не у всех есть инет или желание после работы садиться за комп (У нас в семье каждый с "Визином" ходит) |
Ответить
Ответить
|
Если смотреть шире зарплат и сделать вывод о системной проблеме всей государственной системы, то всё можно свести к лозунгу:
Ответить
"ПУТИНА - В ОТСТАВКУ! МЕДВЕДЕВА - В ДЕТСКИЙ ДОМ!". Что будет правильно. |
Ответить
Ответить
Нефти по прогнозам хватит на 27 лет, кто нибудь представляет себе жизнь в России после нефти. Или вы верите в модернизацию.
Ответить
Вы из какой партии? При ком изменится?
Мы здесь о своих проблемах, а вы решайте свои в другом месте!!!!!!!
Ответить
А о принадлежности к партии умолчали, чем не показатель?
Ответить
Ответить
|
Вспоминается старый анекдот: Разговор в киоске "Печать": Правды - нет, Россию продали, Комсомолка по рукам пошла, остался только Труд за 20 копеек. :-(
Ответить
|
|
Собственно, а чего мы тут требуем и обсуждаем, если в Думе рассматривается законопроект Законопроект №308243-5 от 30.12.2009 г. под названием «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», а там бюджетной сфере ничего не светит, повальное сокращение финансирования.
Ответить
Комментарий: И что будем делать? |
Ответить
Ответить
Посмотреть, как ПФ колбасит, были взносы, отобрали взносы, дали взносы.
Не было выплат, дали выплаты, еще дали выплаты, снова добавили выплаты....
А между тем:
05.04.2010, Москва 14:16:14 В Курской области депутат и бизнесмен подозреваются в хищении у госкорпорации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" более 18 млн руб. Как сообщили в пресс-службе департамента экономической безопасности МВД России, в отношении депутата Курчатовской городской Думы Курской области и директора ООО "Галера" возбуждено уголовное дело по ч.4 ст.159 (мошенничество) Уголовного кодекса РФ.
По данным следствия, хищение было совершено в период с июня 2009г. по январь 2010г. Похищенные деньги предназначались для капитального ремонта ветхого жилья и были перечислены со счета государственной корпорации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" на счета трех управляющих компаний г.Курчатова, подконтрольных депутату, после чего были переведены на счет ООО "Галера", а затем присвоены. В ходе проведения обыска у депутата было обнаружено и изъято более 22 млн руб. В отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.
Ответить
|
Главный спе-эксперт з\п и того меньше чем вы все тут плачитесь 13400, аванса даже на сапоги кож. не хватает.
Ответить
|
Ответить
|
А скоро аттестация, стоит ли напрягаться если ничего не добавят.
Ответить
Результат не изменится, з.п. не прибавят, на доску почета не повесят. Никакого стимула. |
Проанализировав действия Вашего высокого руководителя большинство голосов в нашем Отделении сказало- невиновна. (НЕ) Красивый развод в СМИ. Значит кому- то нужно. Назначили.
Ответить
|
А как Вам сегодняшний отчет для отделов кадров? Отчитаться сколько было увольнений за 2009 год, а если это по собственному желанию, то разбить по категориям: послепенсионный возраст, недовольство з/платой, объемом работы, климатом в коллективе и еще несколько в том же духе. Да неужели хоть одно управление напишет правду, а Начальство скажет, вот видите всё прекрасно, о чем Вы тут вообще пишите!
Ответить
|
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
|
А по мне - даже 80 с слишним тысяч голосов (какая, к чертям, разница каким образом они получены: один ли человек голосует или тысяча, или 10 тысяч?) вряд ли что-то смогут именить. Министерству нынче не до нас...
Ответить
Не хочу зарплату! Хочу доработанный ПТК АСВ и программу для плательщиков по вводу РСВ! 01.04.2010 - как апокалипсис - все ближе и ближе... Телефон разрывается... Голова разрывается...Флэшки снятся... Страхователи-плательщики ржут... |
Ответить
Зурабов, Батанов...
Наворовали, ушли, а что осталось после них? воспитанная на коррупции система...
Ответить
Ответить
взаимосвязь между воровством (буде такое выявлено) руководства и зарплатой подчинённых самая прямая, к тому же почитайте комментарии сторонних наблюдателей, не работников ПФР.
Красной нитью проходит мысль: "если бы ваше начальство меньше воровало..."
Ответить
Ответить
Ответить
И причем тут воровство и Ваша зарплата? Это разные статьи расходов. И не возможно со статей закупок перевести денежные средства на зарплату.
Просто изначально вроде грамотно письмо было составлено, а сейчас скатились до управленческих склок. Люди, которые так пишут, не лучше тех, кто наверху.
Ответить
Ответить
Ответить
Да ладно, прекращаю. Просто надо как бы не только на себя смотреть, а и вокруг присматриваться. Многим еще хуже.
Абсолютно согласесен, что спецы у нас самые лучшие. И достойны большего вознаграждения.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
А вот вы на всех почему-то явно кидаетесь и защищаете тех кого в принципе НУЖНО осуждать, хоть может так частичка совести проснется... а на нормальных и честных людей у вас совершенно не адекватная реакция.
Ответить
Переходя на "Вам приятно, что Ваше руководство в чем либо обвинят?". Включите голову, помоему там не просто обвинять надо, а применять соответствующие меры, в конце концов им не жалко своих сотрудников почему мы должны их жалеть? За разваленную систему которая еле дышит, один пинок и развалится?
Тема о зарплате давно переросла в нечто большее. Общая картина всего сообщения ясна, ПФ просто необходима реанимация, свежие идеи и пересмотрение системы. Дело не только в деньгах, которых сотрудники получают не так уж много. Сколько в том что система практически не работает и держится только на сотрудниках, которые что-бы ее удержать работают по 10-12 часов в сутки а также в выходные (никак не оплачиваемые).
Зато руководство ПФ получает награды за лучшую соц. систему в Европе (15 марта, Дроздов в Польше). И рапортует правительству что все хорошо и прекрасно.
Ответить
Вы там первоначальных ссылок не читали при посте сообщения в СМИ. Дворники собирались на наше место. С зарплатой (зарплатой, не окладом) в 4 тысячи в месяц. Да, ПФ окажется без пенсий, Вы без работы. И кто выиграет? Тут весь разговор о том, чтоб грамотных спецов удерживали. За эту "рыбку" переживаем.
Она не гниет, ее переваривают.
Ответить
А так про работу... открыл журнал работа и зарплата сразу же как айтишник нашел 4 раб места с подходящим опытом и образованием и все от 35 тыс... просто люблю свою текущую работу и коллектив.
Ответить
Ответить
абсолютно поддерживаю.
и Алексей мысли излагает четко и грамотно, и начальство наше с Вами нечего тут обсуждать. им тоже не сладко, и они несут гораздо больше ответственности, нагоняев получают чаще, и решения принимают важнее. так что не флудим и Алексея не обижаем
Ответить
Ответить
В прошлом году была информация о нескольких миллиардах выведенных из ПФР за границу и частично возвращенных
Ответить
Ответить
А воровство не только откаты и снятие денег со счетов, можно просто из общего фонда з\платы назначить избранным премии, надбавки и т.д. Соответственно, то что остается делится на общие массы.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Я в Вологодских лесах один раз заблудился. Взяв, как дурак, компас.
Ответить
Ответить
|
Назначенцы Спб поделитесь опытом как будете работать? Как мне кажется , как всегда вечерами и ночами. Так как базу назначения и перерасчета закрыли почти 2 недели назад для выплаты и пока нового ПО нет, есть надежда что завтра будет. Заявления на назначение пенсии, перерасчеты, продление пенсии по инвалидности, компенсации на уход , иждевенцы и т.д. и т.п. принимаются ежедневно. И 2-х недельную работу скажут надо сделать за 2 дня, так как почти у всех заявлений срок рассмотрения 5 дней, а господа начальники бояться прокурорских проверок по срокам исполнения.
Ответить
И хочется спросить у Отделения - как же за прошлую неделю отчитались районные управления, сколько перерасчетов сделали, на сколько 3 месячный срок снизили по назначению, какое управление лучшие отчеты пишет? Или может только наше управление не назначает ? а у остальных база работает? Поделитесь опытом. И отдельное спасибо разработчикам ПО, они, видимо, только 1марта узнали, что бывает индексация , с января прошла валоризация. |
Ответить
Ответить
В программе твориться черт знает что, точно будем оставаться ночевать
((
Ответить
А потом пятилетку за три года, то что страдает качество работы и люди не железные, руководство не волнует. Ждем очередную версию, так как все глючит.
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
|
Уважаемая Анна Александровна, скажите - результат рассмотрения есть? На Вас лично это письмо как-нибудь отразилось?
Ответить
|
Официальный результат ожидаем. Наше Письмо с сопроводительной и ссылкой на это голосование было отправлено 17 марта в МинЗдравСоцРазвития, в Правительство и в Кремль.
Лично на мне письмо отразилось тем что я еще больше стала любить свою работу, тепло на душе знать что НАС столько, что мои коллеги отзывчивые и добрые люди, и что мы ВМЕСТЕ идем к поставленной цели))))))
Ответить
Ответить
Об условиях работы, о финансировании урезанном, когда материалы для работы из дома таскаются.
И основное, о КАДРАХ, которое ПФ теряет при таких постановках задач и условиях работы...
Ответить
Ответить
Ответить
Ну честно, пусть попробуют, может правда лучше наших. Даешь 1 Управление МО в пилот.
У нас больше армяне тусуются.
Ответить


27.03.2010
12:45